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建筑施工工种定价与折算日薪参考表
📌 文档元信息 {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息} {#文档元信息}
| 字段 | 值 |
|---|---|
| 文档名称 | 工种清单_新增日均工作量与日收入.xlsx |
| Sheet 数 | 2（Sheet1 主体数据 + 最终工种分类(2) 标记规则说明） |
| 工种总数 | 88 个 |
| 数据行总数 | 108 行（含工种子项） |
| 计价单位 | 19 种 |
| 字段数 | 14 |
| 本地缓存 | ~/AppData/Local/hermes/cache/documents/doc_40640eded168_工种清单_新增日均工作量与日收入.xlsx |
| 提取时间 | 2026-07-08 |
🎯 何时使用 {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用} {#何时使用}
- 收到施工单位上报的工资册时核验单价
- 抢工阶段临时工日薪定价参照
- 计算项目人工费预算/敏感性分析
- 与
rhzy-fund-skill2-three-probes（探针2 资金流出 8 类支出）联动核"人工费"科目 - 反推工地各工种人数/工日
🔍 字段说明 {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明} {#字段说明}
| 列 | 说明 |
|---|---|
| 序号 | 工种在表中的编号 |
| 工种 | 工种名称（含"杂工""其他"等兜底项） |
| 工种说明 | 工种定义与典型作业内容 |
| 分部工程 | 所属分部（主体结构工程 / 其他） |
| 所属工种大类 | 21 个大类之一 |
| 计价单位 | m² / m³ / m / t / 根 / 个 / 天 / 小时 / 点 / 套 / 件 / 台 / 台班 / 次 / 项 等 |
| 行业最低/最高价格 | 该计价单位下的市场单价区间（元） |
| 备注 | 子项作业场景（如"墙面贴砖""地面铺砖""地下结构"） |
| 工人日均工作量 | 标准工况下日均完成量 |
| 折算最低/最高收入 | 单价 × 日均工作量 |
| 最低/最高日薪（管理系数 1.2） | 折算收入 × 1.2（管理系数） |
| 平均日薪 | (最低日薪 + 最高日薪) / 2 |
⚠️ 管理系数 1.2 含义：用于把工人到手单价折算为包含管理成本/税费/福利的"用工综合单价"。核对工资册时使用平均日薪作为基准。
📐 日薪反推公式 {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式} {#日薪反推公式}
平均日薪 = (行业最低价 + 行业最高价) / 2 × 日均工作量 × 1.2 / (工作量单位换算)
注意：当计价单位是"台班/小时/件/次/项"时，无法折算日薪，应按实际出勤台班 × 单价核（此类工种共 37 行）。
🛡️ 工资类问题 3 步校验铁律（必走） {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走} {#工资类问题-3-步校验铁律必走}
本节是工资册核对 / 临时工定价 / 工人投诉预警 / 月度自查的统一方法论。违反此铁律 = 留下欠薪隐患。
3 步法（顺序不可调换） {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换} {#3-步法顺序不可调换}
- 考勤真实：工人实际出勤天数与班组考勤表逐日一致，加班工日 / 缺勤分类列示，农民工本人签字（国务院令第724号 第 31 条 + 第 56 条）
- 工资发放到位：走工资专户代发（第 26 条），拨付周期 ≤ 1 个月（第 24 条），转账金额 = 工资支付表实发金额（逐人核对 0 误差）
- 同班组同岗位一致：同工种同岗位工人工资横向对比，差异超阈值必须留档
差异阈值（实战沉淀：2026-07-10 张超案） {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案} {#差异阈值实战沉淀2026-07-10-张超案}
| 偏差区间 | 风险等级 | 必做动作 |
|---|---|---|
| ≤ ±5% | 🟢 低 | 正常归档，可不单列差异说明 |
| ±5% ~ ±10% | 🟡 中 | 必须备注差异来源（5 选 1：出勤天数 / 加班工日 / 计件超额 / 持证津贴 / 绩效奖金） |
| ±10% ~ ±30% | 🟠 高 | 同上 + 必须有计算公式 + 班组长 + 劳资员 + 项目经理三级签字 |
| > ±30% | 🔴 重大 | 必须有总包《差异化工资制度》经职工代表大会通过并公示；否则违反民法典同工同酬 + 第 6 条 |
5 类差异来源（合法性优先级） {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级} {#5-类差异来源合法性优先级}
- ✅ 出勤天数差异（最常见，证据最易取）
- ✅ 加班工日差异（加班单价与正常出勤单价不同，须备注）
- ✅ 计件超额（计件单价 × 超额工程量，须有班组计件单佐证）
- ✅ 持证津贴（电焊工 / 起重信号工 / 桩机操作工等 36 类持证工种）
- ⚠️ 绩效奖金（必须有项目节点奖金制度并经班组公示，严禁临时"塞钱"）
红线（违反任一 = 必须重做工资册） {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册} {#红线违反任一-必须重做工资册}
- ❌ 工种子类不填细项（笼统写"木工"/"钢筋工" → 必须写"木模板工（地上）"等子类）
- ❌ 工资册无农民工本人签字 → 拖欠认定无效证据（第 31 条 + 第 56 条）
- ❌ 从总包基本户而非工资专户付款 → 视为未建立专户（第 26 条）
- ❌ 现金 / 实物 / 有价证券支付 → 罚款 2-5 万（第 54 条 一）
- ❌ 拨付周期 > 1 个月（第 24 条）
- ❌ 同班组差异 > ±30% 无"差异化工资制度" → 同工不同酬，建设单位连带责任
🔗 派生 skill 联动指引（实战沉淀） {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀} {#派生-skill-联动指引实战沉淀}
本 skill 只管工种单价 baseline，不管证据链——证据链用派生 skill。
| 触发情形 | 派生调用 |
|---|---|
| 单工人 / 整组工资册对账 | rhzy-wage-evidence-pack（3 模板：工资册对账单 + 4 项证据清单 + 总包衔接话术） |
| 农民工投诉到政府 | rhzy-wage-skill1-government-complaint-handling（完整 5 段生命周期） |
| 抢工阶段临时工定价 | rhzy-wage-skill2-temporary-worker-rush-management |
| 班组手艺差 / 返工严重但又不能欠薪 | rhzy-wage-skill3-subcontractor-quality-and-wage-redline |
| 工资册数字异常核查（自动比对） | rhzy-wage-skill5-wage-anomaly-detection |
| 月度人工费占比异常 | rhzy-fund-skill2-three-probes（探针 2 资金流出 8 类支出，人工费红线 = 25%） |
本 skill 在联动中的"输入 / 输出"定位 {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位} {#本-skill-在联动中的输入-输出定位}
本 skill 输出 = 工种平均日薪 + 偏差判断
↓
派生 skill 输入 = 偏差阈值（±10% / ±30%）+ 5 类差异来源 + 5 条红线
↓
派生 skill 输出 = 工资册对账单 / 政府投诉回复函 / 临时工定价方案 / 班组处置方案
重要：派生 skill 的"差异阈值"必须与本 skill 保持完全一致——本节是 single source of truth。
⚠️ 飞书渲染警示（必看） {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看} {#飞书渲染警示必看}
本 skill 生成的工资册对账单 / 临时工定价方案 / 投诉预警报告等会直接在飞书发给用户。飞书 adapter 对 markdown 表格（
|表格行）会强制降级为 text 纯文本渲染（"代码风格"）。铁律：发给用户的工资类报告禁用 ASCII 表格（
|---|边框），改用：
- 粗体小标题 + emoji 标记（🟢/🟡/🔴）
-列表 +>引用块- 图表用 Chart.js 自包含 HTML
否则用户会收到"代码风格"的工资册，无法快速判读——老板已经反复吐槽过这个坑。
📊 工种大类分布（21 类） {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类} {#工种大类分布21-类}
| 大类 | 工种数 | 大类 | 工种数 |
|---|---|---|---|
| 水电工 | 11 | 砌筑工 | 4 |
| 钢筋工 | 9 | 涂料工 | 4 |
| 起重工 | 7 | 油漆工 | 3 |
| 暖通工 | 6 | 混凝土工 | 3 |
| 模板工 | 5 | 拆除工 | 2 |
| 杂工/普工 | 5 | 消防安装工 | 2 |
| 保温工 | 2 | 桩基工 | 4 |
| 土方工 | 1 | 抹灰工 | 2 |
| 园林绿化工 | 1 | 加固工 / 测量工 / 钢结构工 / 幕墙工 / 防水工 / 门窗安装工 / 给排水工 / 电梯安装工 / 焊工 / 架子工 / 地平工 / 裱糊工 | 各 1 |
🏗️ 主体结构工程相关工种（与 rhzy 8000 万项目"地基→主体"阶段直接相关） {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关} {#主体结构工程相关工种与-rhzy-8000-万项目地基主体阶段直接相关}
来源：分部工程 = "主体结构工程"
| 工种 | 大类 | 单位 | 单价区间 | 日均 | 平均日薪 |
|---|---|---|---|---|---|
| 架子工 | 架子工 | m² | 16–22 元 | 22 | 403 元 |
| 铝模工 | 模板工 | m² | 17–38 元 | 25 | 792 元 |
| 拆模工 | 模板工 | m² | 8–12 元 | 35 | 350 元 |
| 绑扎工（钢筋） | 钢筋工 | t | 850–1150 元 | 1 | 958 元 |
| 绑扎工（钢筋） | 钢筋工 | m² | 45–60 元 | 22 | 962 元 |
| 泥瓦工（贴砖） | — | m² | 55–80 元 | 20 | 1333 元 |
| 泥瓦工（铺砖） | — | m² | 45–70 元 | 22 | 1054 元 |
| 泥瓦工（砌筑） | — | m³ | 40–60 元 | 2 | 83 元 |
| 模板工（地上） | 模板工 | m² | 35–45 元 | 22 | 825 元 |
| 模板工（地下） | 模板工 | m² | 45–50 元 | 22 | 963 元 |
💰 关键工种完整数据（地基/主体/装饰/安装 4 阶段） {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段} {#关键工种完整数据地基主体装饰安装-4-阶段}
1. 地基基础阶段 {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段} {#1-地基基础阶段}
| 工种 | 单位 | 最低价 | 最高价 | 备注 | 日均工作量 | 平均日薪 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 凿岩工 | m | 30 | 50 | 钻孔作业，软岩 | 20 | 833 元 |
| 钻工（灌注桩 600mm） | m | 20 | 30 | 钻孔灌注桩成孔 | 20 | 500 元 |
| 钻工（灌注桩 800mm 岩层） | m | 30 | 50 | 岩层 | 20 | 833 元 |
| 钢筋工（基础/地下室） | t | 850 | 1200 | — | 1 | 1000 元 |
| 钢筋工（基础/地下室） | m² | 55 | 60 | — | 22 | 1100 元 |
| 砌筑工 | m³ | 40 | 60 | — | 10 | 500 元 |
| 混凝土工 | m³ | 40 | 60 | — | 10 | 500 元 |
| 混凝土工 | m² | 18 | 20 | — | 22 | 366 元 |
| 护坡工 | m³ | 135 | 190 | — | 10 | 1583 元 |
| 边坡工 | m² | 48 | 60 | — | 22 | 1100 元 |
2. 主体结构阶段 {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段} {#2-主体结构阶段}
| 工种 | 单位 | 最低价 | 最高价 | 备注 | 日均工作量 | 平均日薪 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 钢筋工（地上主体） | t | 950 | 1150 | — | 1 | 958 元 |
| 钢筋工（地上主体） | m² | 45 | 60 | — | 22 | 962 元 |
| 钢筋工（二次结构） | m² | 30 | 40 | 构造柱、圈梁、过梁 | 22 | 550 元 |
| 模板工（地上结构） | m² | 35 | 45 | — | 22 | 825 元 |
| 模板工（地下结构） | m² | 45 | 50 | — | 22 | 963 元 |
| 铝模工 | m² | 17 | 38 | — | 25 | 792 元 |
| 拆模工 | m² | 8 | 12 | — | 35 | 350 元 |
| 架子工 | m² | 16 | 22 | 落地架/悬挑架 | 22 | 403 元 |
| 混凝土工 | m³ | 40 | 60 | — | 10 | 500 元 |
3. 装饰装修阶段 {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段} {#3-装饰装修阶段}
| 工种 | 单位 | 最低价 | 最高价 | 备注 | 日均工作量 | 平均日薪 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 抹灰工（内墙） | m² | 12 | 23 | — | 30 | 438 元 |
| 抹灰工（外墙） | m² | 33 | 42 | — | 25 | 781 元 |
| 油漆工 | m² | 12 | 26 | — | 22 | 348 元 |
| 涂料工 | m² | 12 | 26 | — | 22 | 348 元 |
| 喷漆工 | m² | 15 | 30 | — | 22 | 412 元 |
| 喷粉工 | m² | 15 | 30 | — | 22 | 412 元 |
| 防水工 | m² | 25 | 30 | — | 22 | 504 元 |
| 保温工（内墙） | m² | 10 | 20 | — | 22 | 275 元 |
| 保温工（外墙） | m² | 30 | 50 | — | 22 | 733 元 |
| 干挂石材工 | m² | 38 | 60 | — | 22 | 898 元 |
| 装修工 | m² | 30 | 60 | — | 22 | 825 元 |
| 装饰装修工 | m² | 30 | 60 | — | 22 | 825 元 |
| 铝板安装工 | m² | 25 | 40 | — | 22 | 596 元 |
| 地坪工 | m² | 10 | 20 | — | 22 | 275 元 |
4. 安装阶段（水/电/暖通/消防/设备） {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备} {#4-安装阶段水电暖通消防设备}
| 工种 | 单位 | 最低价 | 最高价 | 备注 | 日均工作量 | 平均日薪 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 水电工（走地） | m² | 22 | 40 | — | 22 | 568 元 |
| 水电工（走顶） | m² | 50 | 60 | — | 22 | 1008 元 |
| 水电工（管线） | m | 14 | 24 | 明线14/暗线18/单管19-24 | 行业常规值 | 按台班 |
| 建筑电工 | m² | 10 | 20 | — | 22 | 275 元 |
| 水暖工 | m² | 15 | 25 | — | 22 | 366 元 |
| 地暖工 | m² | 14 | 20 | — | 22 | 311 元 |
| 通风工 | m | 15 | 25 | — | 行业常规值 | 按台班 |
| 消防工（管道） | m | 15 | 25 | — | 行业常规值 | 按台班 |
| 消防工（喷头/报警） | 点 | 20 | 30 | — | 行业常规值 | 按台班 |
| 空调工（普通） | 台 | 80 | 200 | — | 行业常规值 | 按台班 |
| 空调工（中央） | m² | 10 | 20 | — | 22 | 275 元 |
| 电梯安装维修工 | 台 | 200 | 500 | — | 行业常规值 | 按台班 |
⚠️ 37 行"按台班/件/次"工种（不可折算日薪） {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪} {#37-行按台班件次工种不可折算日薪}
下列工种无法用单价 × 日工作量折算日薪，需按实际出勤台班/件/次 × 单价核：
| 工种 | 单位 | 单价 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 打孔工 | 个 | 20–45 | — |
| 综合维修工 | 次/项 | 50–200 | — |
| 钟点工 | 小时 | 30–50 | — |
| 顶管工 | m | 10–80 | — |
| 装配工 | 件/套 | 10–50 | — |
| 工程机械司机 | 台班 | 300–600 | 挖机/装载机/推土机 |
| 桩机操作工 | 台班 | 300–600 | 打桩机/旋挖钻机 |
| 挖掘铲运和桩工机械司机 | 台班 | 300–600 | — |
| 起重信号工 | 台班 | 200–400 | 需持证 |
| 安装起重工 | 台班 | 200–400 | — |
| 司泵工 | 台班 | 200–400 | — |
| 机械设备安装工 | 台/套 | 50–300 | — |
| 锅炉设备安装工 | 台/套 | 200–500 | — |
| 电气设备安装调试工 | 台/套 | 50–300 | — |
| 变电安装工 | 台/套 | 200–500 | — |
| 发电设备安装工 | 台/套 | 100–500 | — |
| 制冷空调系统安装维修工 | 台/套 | 100–300 | — |
| 除尘工 | 台/套 | 100–300 | — |
| 电焊工 | 小时 | 50–100 | 需持焊工证 |
| 木工 | m²(展开) | 35–45 | — |
| 测量放线工 | 点/次 | 50–200 | — |
| 地锚工 | 个 | 30–60 | — |
| 线路架设工 | m | 15–30 | — |
| 牵引电力线路安装维护工 | m | 15–30 | — |
| 送配电线路工 | m | 15–30 | — |
| 电力电缆安装运维工 | m | 15–30 | — |
| 照明工程施工员 | m | 10–20 | — |
| 燃气工 | m | 15–25 | 燃气管道 |
| 给排水工 | m | 15–25 | — |
| 管道工 | m | 15–25 | — |
| 建筑起重机械安装拆卸工 | 台/次 | 300–800 | 塔吊/升降机，需专项资质 |
🔗 与其他 skill 的联动 {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动} {#与其他-skill-的联动}
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rhzy-wage-skill2-temporary-worker-rush-management（抢工阶段临时工工资支付管理）：- 临时工日薪定价必须 ≤ 本表"平均日薪"× 1.15（管理系数叠加）才合理
- 抢工阶段临时工数量激增时，结合
rhzy-wage-skill1（政府投诉应对）核查是否触发"日清月结"红线
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rhzy-fund-skill2-three-probes（探针 2 资金流出结构 8 类支出）：- "人工费"科目的合理占比 = 该月实际作业工种日薪 × 工日 / 当月产值
- 探针 2 红线：人工费占比超过产值 25% → 异常
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rhzy-fund-pipeline（项目资金风控串联 pipeline）：- 本月已支付 22 万工资 → 反推工人数量与工日（用本表平均日薪基准）
🚨 关键风险点（rhzy 8000 万项目专项） {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项} {#关键风险点rhzy-8000-万项目专项}
- 抢工阶段工种价格上浮：上表"平均日薪"为正常工况；抢工时临时工单价通常上浮 15%~30%
- 零星用工风险：表中"杂工/普工"日薪 250 元为参考；抢工临时工若混入此档，可能掩盖高单价工种（如实测为钢筋工 1000 元/天却按 250 元上报）
- 台班工种审计要点：挖机/塔吊/桩机的台班数必须与施工日志交叉核对；常见虚报是少报工时但多开台班
- 持证工种合规性：电焊工、起重信号工、桩机操作工、塔吊安拆工必须持证——核工资册时同步核证件
📎 关联文件 {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件} {#关联文件}
references/session-notes.md—— 本次会话的具体发现、与 8000 万项目的映射、抢工定价红线
📂 数据完整性声明 {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明} {#数据完整性声明}
- 本 skill 内容全部来自源 xlsx 文件直接读取
- Sheet1 共 108 行数据（88 个工种 + 20 个子项行），本 skill 完整保留
- Sheet2（最终工种分类(2)）仅含 1 行图例说明（红=不涉及 / 黄=待确认 / 橙=近似），未单独存
- 37 行"行业常规值"工种的折算失败为源文件原始状态（
#VALUE!错误），已记录在"不可折算"清单中 - 若源文件后续更新，需要重新提取并 patch 本 skill（skill_manage action='patch'）
🔗 关联 wiki 笔记 {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记} {#关联-wiki-笔记}
- ~/wiki/topics/README.md — 业务主题反向索引
- ~/wiki/concepts/上位法/保障农民工工资支付条例.md — 第 28/31 条（劳动合同/实名制）
- ~/wiki/concepts/贵州省地方法规/贵州省工程建设领域农民工实名制管理暂行办法.md — 黔人社发〔2022〕18 号
- 关联 skill：
rhzy-wage-skill1、rhzy-wage-skill2、rhzy-fund-skill3、gz-construction-law-wiki